大阪天王寺区の社労士／坂田社労士事務所

2025/12/01

年末年始休業のお知らせ

誠に勝手ながら、2025年12月30日（火）～2026年1月4日（日）まで、年末年始休業とさせていただきます。

ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い致します。

なお、休業期間中の問合わせについては、弊所の電子会議室または電子メールにてお受け致します。（この期間いただきましたお問い合わせにつきましては、2026年1月5日（月）以降に順次対応させていただきますので、ご了承の程お願いいたします。）

旬の特集


	労働者数が増え50人以上になると、企業（事業場）として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ


	12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>>本文へ


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、人事労務に関する書類（電子データ）の保存期間についてとり上げます。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	「スポットワーク」の労務管理
	スポットワークを利用する際の注意点をまとめたリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年7月
	nlb1648.pdf